Подбор персонала от опытных HR
Найдём специалистов, которые подойдут именно вам
Крепкая и профессиональная команда — главный двигатель развития любой компании. Вовлечённые, долгосрочные и продуктивные отношения с сотрудниками дают рост бизнесу и чувство надёжности. Найти людей, которые будут идеально подходить под ваши требования — большой успех и сложная задача, на решение которой может уйти не один месяц.
Swift technical более 20-ти лет помогает компаниям встретить талантливых кандидатов, которые выводят бизнес на новый уровень. Наши насмотренность и опыт помогут разглядеть в многообразии резюме людей, которые нужны именно вам.
Специализируемся на сферах подбора:
- Управленческое звено
- Офисные сотрудники
- Инженерно-технический состав
Поиск профессиональных специалистов невозможен без чётко выстроенной системы. Эксперты Swift technical работают по принципам:
- Проектный подход —относимся к каждой переданной нам вакансии как к отдельному проекту: формируем стратегию и этапы поиска, проводим маркетинговые кампании, определяем сроки и стиль коммуникации с потенциальными сотрудниками.
- Многоступенчатость — проводим отбор кандидатов в несколько ступеней, чтобы найти таланты, точно подходящие под требования вакансии и корпоративный дух компании.
- Партнёрство — сопровождаем финального кандидата на всех этапах до непосредственного трудоустройства, а также в период адаптации. При необходимости ищем релевантную замену.
- Эффективность — средний срок закрытия вакансии составляет от 20 до 40 дней. Менее 1% замен от наших трудоустроенных кандидатов. Выделяем персонального менеджера, готового быстро ответить на любые вопросы. Еженедельно направляем аналитику по проделанной работе.
Лариса КатунинаГенеральный директор Swift technicalЧтобы управлять по-новому, нужно нанимать по-новому.
Мы уделяем внимание каждой детали, чтобы подобрать сотрудника, который будет соответствовать не только профессиональным требованиям, но и подойдёт под особенности компании и коллектива — именно это сочетание является основой эффективного и длительного партнёрства.