Отправить резюме Обсудить проект

// Подбор и аутстаффинг бухгалтеров

  • Подбор персонала
  • Swift technical
Клиент — один из крупнейших отечественных поставщиков нефтесервисных услуг в Российской Федерации.
Задача
Для покрытия увеличившихся объемов работ в департаменте Бухгалтерии необходимо было подобрать 7 новых бухгалтеров на различные участки работы и в различные локации (Москва и регионы).

Решение

Компания Swift technical:

  1. Назначила ответственным за поиск Консультанта, который владеет опытом успешного ведения финансовых и бухгалтерских вакансий.
  2. Запустила рекламную кампанию по поиску и привлечению потенциальных кандидатов на работных сайтах и в социальных сетях, в том числе региональных.
  3. Периодически меняла ответственных за подбор консультантов, чтобы исключить «зашоренность» при поиске новых кандидатов.

Результат

  • В фазы активной работы консультанты демонстрировали стабильный поток направляемых кандидатов в объеме 3-5 новых кандидатов в неделю.
  • Были успешно закрыты все 7 позиций.
  • Клиенту по запросу предоставлялась подробная аналитика рынка труда и срез по причинам отказов кандидатов – на основании этого совместно было найдено решение для управления воронкой кандидатов.
  • 100% подобранных бухгалтеров в последствии были успешно переведены в постоянный штат Клиента.
Обсудить услугу
Оставьте заявку в появившейся форме или свяжитесь с нами в соцсетях.
Оставить заявку
Смотрите также
Задать вопрос или обсудить ваш проект
Напишите нам, позвоните или оставьте заявку. Выбирайте наиболее удобный для вас способ коммуникации!
Оставьте заявку
Фильтр вакансий