Отправить резюме Обсудить проект

// Подбор команды разработчиков и тестировщиков

  • Подбор персонала
  • Swift technical
Клиент — крупнейшая нефтесервисная компания России.
Задача
В течение 6 месяцев собрать команду разработчиков из 20 человек.

Необходимо было закрыть следующие вакансии:

  • Разработчики Fullstack
  • Java разработчик
  • Ruby разработчик
  • Технический писатель
  • Руководитель группы разработки
  • Frontend разработчик
  • Backend разработчик
  • Руководитель группы разработки Frontend (Angular)
  • Frontend разработчик (Angular)

Решение

Swift technical сформировала проектную ИТ-команду из Ведущего консультанта, специализирующегося на подборе ИТ-персонала, Консультанта и двух Аналитиков. Благодаря этому удалось в сжатые сроки обработать различные источники кандидатов (собственную базу, рекомендации и открытые источники) и сформировать первые списки потенциальных кандидатов для отправки клиенту. Была выстроена четкая структура взаимодействия с клиентом, включающая заранее оговоренный перечень отсекающих вопросов (для экономии времени заказчика) и фиксированные временные слоты для назначения интервью кандидата с заказчиком.

Сложность: ярко выраженный «рынок соискателя» в ИТ-сфере – спрос на кандидатов выше, чем предложение. Один кандидат, как правило, рассматривает одновременно от 2 до 5 вакансий, что существенно усложняет процесс подбора кандидатов.

Результат

В течение полугода эксперты Swift technical пообщались с 518 потенциальными кандидатами, направили Клиента на рассмотрение 105 кандидатов, 17 из них успешно прошли все этапы интервью и были трудоустроены к Клиенту.

Обсудить услугу
Оставьте заявку в появившейся форме или свяжитесь с нами в соцсетях.
Оставить заявку
Смотрите также
Задать вопрос или обсудить ваш проект
Напишите нам, позвоните или оставьте заявку. Выбирайте наиболее удобный для вас способ коммуникации!
Оставьте заявку
Фильтр вакансий