Отправить резюме Обсудить проект

// Лекция Swift technical в ГУУ: как искать работу молодому специалисту?

  • 21 февраля
  • Мероприятия

21-го февраля Swift technical были гостями в Государственном университете управления guu.ru. Поговорили со студентами о том, на что обратить внимание во время поисков первой работы, как обойти острые углы и грамотно составить резюме начинающего специалиста для яркого старта карьеры.

Нас приятно порадовала вовлечённость слушателей: многие из них уже искали работу и делились своими историями, задавали предметные вопросы и активно участвовали в обсуждении. Для участников беседы Swift technical подготовили полезный бонус — шаблон для составления первого резюме. Мы были очень рады, когда увидели, что все студенты скачали этот шаблон: надеемся, он поможет им смотреться профессионально и выигрышно перед потенциальными работодателями :)

Хотим поделиться главными моментами, о которых пошла речь на лекции ⤵️

Где искать работу молодому специалисту?

Прежде, чем приступать к поиску, нужно определиться с целями: это поможет лучше понять собственные карьерные ожидания и найти компанию, которая сможет им ответить.

Решите:

  • какой формат работы вам предпочтителен (очная, гибрид или полная удалёнка);
  • сколько времени вы готовы уделять работе (полный или неполный рабочий день);
  • вид соглашения (срочный или бессрочный контракт, ГПХ или стандартный трудовой договор);
  • ожидаемая зарплата на старте (для этого нужно предварительно изучить среднюю ставку на рынке);
  • перспективы роста (в какой области вы бы хотели развиваться далее как профессионал).

Искать работу можно на разных каналах:

  1. Сайты для поиска работы — Headhunter.ru, Superjob, Rabota.ru, CareerJet. HH.ru создали отдельную страницу, которая фокусируется на вакансиях для студентов hh.ru/students со списками стажировок, подработок или предложений на полный день для начинающих профессионалов.
  2. Ярмарки вакансий, дни карьеры. На таких мероприятиях можно узнать больше о перспективных отраслях и компаниях, записаться на стажировку или полноценную работу.
  3. Рекрутинговые агентства. Многие из них специализируются на подборе молодых специалистов и с удовольствием рассмотрят ваше резюме.
  4. Конкурсы, научные работы, бизнес-задачи, конструкторские разработки. Отличный способ заявить о себе и получить предложение о сотрудничестве.
  5. Личные связи. Сарафанное радио по-прежнему отлично работает! Спросите родных, знакомых и друзей, нужен ли новый человек в их компаниях. Личные рекомендации часто помогают работодателям заметить молодой талант.
  6. Центры карьеры при университете. Есть почти в каждом крупном университете, чтобы помочь выпускникам с трудоустройством.
  7. Тематические группы и каналы в социальных сетях. Публикуют интересные предложения о работе в разных сферах.
  8. Обращение напрямую в компании — через разделы «карьера», «хочу у вас работать» на официальных сайтах компаний, потенциально интересных для вас.

Как составить резюме для поиска первой работы?

Классическая ошибка резюме молодого специалиста — неточное название должности. Будьте конкретны в формулировках и избегайте расплывчатых выражений «стажёр», «практикант», «начинающий специалист». Такие слова сигнализируют работодателям, что вы ещё не знаете, кем хотите быть — а значит, вполне можете уйти из компании спустя пару месяцев, осознав, что выбрали не ту специализацию.

Хорошее решение: указывать в резюме предпочтительную сферу с указанием на старт карьеры — «ассистент финансового отдела», «помощник HR-менеджера», «стажёр в отдел маркетинга».

Старайтесь максимально подробно заполнить блок с информацией о себе — образование, навыки, знание языков и компьютерных программ. Так работодатель будет знать ваш бэкграунд и достижения до выхода на полноценную работу.

Делитесь опытом, который поможет в будущей специализации. Даже работа не по профилю даёт универсальные навыки, а успехи в ней развивают качества, важные для большинства сфер: активность, находчивость, внимательность, умение находить контакт с людьми. Если указать в разделе опыта нечего – это не страшно.

Уделите внимание разделу «Обо мне». Расскажите, почему решили выбрать сферу, какие предметы изучали в университете, на каких вопросах фокусировались во время научных исследований.

Укажите предпочтительный график работы. Это поможет рекрутеру понять, на какую загрузку можно рассчитывать, подходит ли она для компании.

Что писать в сопроводительном письме?

Сопроводительное письмо наглядно показывает потенциальному работодателю вашу заинтересованность.

  • Перечислите свои сильные стороны, которые пригодятся в работе.
  • Расскажите о достижениях: победах в студенческих конкурсах, владении языками, общественной деятельности.
  • Если вы уже проходили стажировки, перечислите свои задачи и приложите рекомендацию куратора.
  • Объясните, почему хотите работать именно в этой компании, и как собираетесь совмещать работу с учёбой, если ещё продолжаете учиться.

Не рассчитывайте на быстрый результат, но и не воспринимайте процесс поиска как пустую трату времени, даже если он затянется. Не пренебрегайте посещением собеседований — это тоже опыт, который даёт общее представление о работодателях, их ожиданиях от молодых соискателей, помогает научиться правильно преподносить себя на собеседованиях.

Желаем удачи!

Обсудить услугу
Оставьте заявку в появившейся форме или свяжитесь с нами в соцсетях.
Оставить заявку
Смотрите также
Задать вопрос или обсудить ваш проект
Напишите нам, позвоните или оставьте заявку. Выбирайте наиболее удобный для вас способ коммуникации!
Оставьте заявку
Фильтр вакансий